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百年奋斗铸伟业奋楫扬帆正当时

发布日期:2023/8/2 15:18:05 浏览:69

来源时间为:2022-11-04

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伟思富奇总经理汉森先生

近日,伟思富奇环境试验仪器(太仓)有限公司总经理汉森在接受采访时表示,中国的经济发展正从速度向质量转变,伟思富奇环境试验仪器是全球领先的环境模拟系统制造商之一,其产品可以帮助那些越来越重视研发和产品质量的中国本土企业在中国市场站得更稳,甚至去开拓国外的市场,实现公司和客户的双赢。

走进总经理办公室,可以看到在墙上挂着一幅写有“伟思富奇”四个中文大字的书法作品,笔法苍劲有力。汉森有着深厚的中国情结,这是他最喜欢的书法作品,也是他深爱的企业名字。“对我来说,我喜欢工作。我喜欢每一天都不一样,我喜欢事物变化。感恩伟思富奇给了我学习新事物的机会。”汉森如是说。伟思富奇(太仓)在他的带领下蒸蒸日上,发展超出预期的目标。

企业百年发展史

在采访中,汉森先带大家参观公司展厅,站在一整面历史墙旁,他详细介绍起企业的百年历程,如数家珍。

崇德集团创立于1913年,经过百年的发展,已经成长为一家多元化的国际性德国集团公司,目前在全球有57个分支机构或子公司,全球约有9000名员工。伟思富奇环境试验仪器(太仓)有限公司成立于2004年,是崇德集团在泛亚太地区唯一的环境模拟设备生产基地。

伟思富奇(太仓)主要从事烘箱、温度试验箱、温湿度试验箱、快温变温湿度试验箱、步入式与车入式温度和温湿度试验室的设计、生产、销售以及售后服务活动。凭借这些测试系统,可以模拟全球所有气候条件以及加速工况下的气候条件等,用来确保汽车、电子、航空航天、新能源、生物、制药、化工等行业的客户产品和物料在实际使用前的功能性、稳定性和质量。

2005年,伟思富奇第一台标箱组装完成;2007年,第一台16立方步入式试验箱交货;2012年第一台快温变试验箱(5K)组装完成;2013年第一台91立方车入式试验箱交货;2016年伟思富奇北京分公司、上海分公司相继成立,同年德国新一代的ClimeEvent系列试验箱开始使用新型制冷剂R449A;2018年伟思富奇研发并生产第一台实验室烘箱VoetchovenLab;2019年伟思研发并发布了未来制冷剂——R469A……

近年来,伟思富奇太仓在汉森的带领下取得了长足的发展。投资规模大幅增加——历经三次扩建,太仓厂房面积达12000平方米。同时,伟思富奇环境试验仪器(太仓)有限公司伟思技术实验室获得中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书。

在产品展示厅可以看到各种环境检测产品,汉森依次对产品进行介绍。为了验证测试室的密封性、安全性和环保性,他还把手机放在测试设备里进行了展示。德国人的严谨和注重细节可见一斑。汉森介绍说,伟思富奇的设备可以服务于生产半导体或芯片的小型电子制造商,也可以服务于汽车甚至是整辆列车的制作商。“一天之内,我就可以和来自不同行业的代表交谈。我们可以应对挑战,也可以获得比如来自测试行业和数据中心等行业的新机遇。在这家公司,在这个行业,每天都有新的东西,而且范围广泛,这无疑令人非常激动”。从汉森滔滔不绝的介绍中,可以感受到他对伟思富奇和对环境模拟试验行业的热爱。

从创新驱动到协同发展

环境试验是一个可使产品增值的过程,运用领域极其广泛,可以大大提高产品的环境适应性和可靠性,并直接提升产品的质量。

汉森介绍,伟思富奇是环境模拟、温度处理和空气调制领域最具创新能力的公司之一,也是该领域最主要的开发商和制造商之一。他以汽车业为例,阐述环境试验对汽车工业发展的重要作用。汉森认为:汽车工业正在面临重大挑战,需要创新概念来生产节能减排的汽车。但是要求性能更强,更具安全性和更具娱乐性。同时,若要推进无人驾驶车辆的发展,成功实现这些目标,必须现在就着眼于未来的汽车发展趋势开始研发工作。未来汽车的发展将变得数字化,将使用复合材料变得更轻,将使用可替代型驱动,变得更清洁。为了满足人们对汽车、装备和功能增长的需求,汽车制造商及其供应商必须涉足新的领域,例如重组他们的开发和生产流程。

伟思富奇可为验证标准解决方案和独立开发的测试系统提供技术支持。公司已经专为汽车行业开发出了可满足其更高需求的解决方案,并且这些方案已被世界各地的著名汽车制造商以及他们的供应商采用。伟思富奇的试验箱可模拟比自然界更恶劣的环境,可全面地模拟世界各地一年四季的气候条件,高精度测试系统可以确保结果的高复现性。

汉森认为,现在中国市场的技术和经验水平非常高,伟思富奇在中国的客户变得更有经验、更专业。这意味着,未来需要更多地倾听客户的意见。对于一些项目,可还能需要与客户合作进行创新。创新的驱动力正朝着与客户合作的方向发生衍变,与客户合作,伟思富奇正为之不懈努力。

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伟思富奇在太仓的三个厂房

创新引领高质量发展

创新是企业发展的动力之源。汉森表示,伟思富奇的创新不单是技术创新,还包括文化创新、制度创新和人才创新等。

汉森介绍说,企业的文化要点之一是帮助伟思富奇的客户在产品和解决方案上具有创新性。从外部层面来看,伟思富奇的产品可以帮助其他公司在产品和解决方案上创新,通过测试设备让客户知道产品的性能,让他们更好地创造新的可能性,带动客户创新发展。同时,伟思富奇的客户不只是私人公司,还涉及到大学和高校,如清华大学、东南大学和上海交通大学等,其产品可以帮助更多的公共研究部门进行发展和创新,以支持经济发展。

创新发展关键在于制度创新。汉森表示,从内部层面来说,公司的雄心和愿景是建立本地的研发中心,让本地员工参与到企业的发展中来。自2004年建厂以来,工程师团队就组建了一个本土的研发中心,来带动企业内部的创新环境。崇德集团非常注重创新,每年会将10的销售额投入到创新项目中,投入到项目或业务的新发展中。每年都举办内部创新竞赛,鼓励各地的子公司积极参与。伟思富奇努力成为本土化发展的积极参与者,孜孜不倦地为客户带来创新的服务。2018年,伟思富奇作为一个子公司,拿到了崇德集团内部创新奖,这是公司在中国的一个重要里程碑。

人才是创新的关键。汉森非常重视人才的培养,认为员工的成长与企业的发展休戚与共。他指出,最初决定在太仓扩张的原因之一,是因为太仓的人才环境较好。学历、素质较高的人才是公司发展的基石,企业通过培训,通过尝试新事物,给员工提供持续发展的机会。企业关心每一个员工,除生活之外,还关心他们的所思所想。现在太仓的员工近200人,员工感觉生活在一个大家庭里。虽然可能在发展的过程中会遇到一些挑战,但是企业愿意和员工一起去克服。只有员工成长,企业才能发展。

同时,伟思富奇积极创新服务理念,提升服务水平。“我们热爱极致、可复现的结果,致力于节能流程和优质的服务,这是我们能向客户提供精确测试的原因。”汉森表示,虽然面对疫情的挑战,伟思富奇仍尽可能地保持正常业务,服务并支持客户。公司希望作为行业上的质量领先者,成为可依赖的合作伙伴,这也是伟思富奇为之不断努力的事情。

凭着优质的产品和服务,伟思富奇环境试验仪器(太仓)公司被许多知名企业客户授予优质供应商证书。

伟思技术品牌气候模拟试验箱ClimeEvent系列

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伟思技术品牌气候模拟试验箱PRO系列

践行可持续发展理念

经过多年的发展,我国对环境试验箱的研发已经趋于成熟,随着电力、通信、煤矿、航空、质检、科研、高校等领域对检测设备需求量的逐渐增加,我国把低碳发展作为根本性的战略选择,把节约资源、保护环境作为转变经济发展方式的基本国策,绿色发展是我国的内在要求。

节能环保和可持续发展战略,是汉森十分关心的问题。“从2004年到中国,我意识到越来越多的客户注重提高质量,更关注未来的能源消耗、未来产品的寿命和产品的质量,而不仅是注重增长速度。”汉森表示,在观察市场时,与市场的潜在客户交谈,他发现政府不仅仅关注增长和新投资,也不仅仅关注建设速度,而是更关注可持续的发展和降低能耗。

“今年是中德建交50周年,中国和德国都十分关注地球环境。我认为,减少能源消耗,改善环境,中德两国可以在该领域加强合作,互相支持。”汉森认为每个人、每个公司都有责任为保护地球环境做出自己的努力。

伟思富奇长期践行可持续发展的理念,从点滴做起。汉森以制冷剂举例介绍,以前制冷行业的标准是使用R404A,其全球升温潜能值为3920。为承担社会责任,伟思技术于2017年引入了R449A,其全球升温潜能值为1397。但伟思技术仍然不满意,开始寻找更低GWP(全球变暖潜能值GlobalWarmingPotential)的冷却剂技术。2019年伟思技术推出R469A,该标准全球升温潜能仅值为1357,对比传统制冷剂,降低了65左右,仅为原来的35。

因为伟思技术一直致力于绿色、环保、节能产品的研发以及升级,今年4月,伟思富奇获得中国节能产品认证证书。

谈到可持续性,汉森认为另一个重要的因素是产品本身的能源消耗。汉森说,“越来越多的客户要求我们提供产品的能耗数据。节能减排我们一直在做,并且已经拿到了CQC的认证。我相信,这将是未来的一个竞争因素,对我们有利的是,我们在市场上拥有更加节能的产品和解决方案。自2016年,欧洲就开始实行解决方案,现在我们正在考虑如何把它带到中国。”

数字化时代的新机遇

“数字化发展已经上升为国家重要战略之一。在当前的五年计划中,中国下一个重点关注的领域之一必然是数字化,以及由数据驱动的相关业务发展。人工智能以及新的商业领域和产品服务正在兴起,需要大型数据存储中心和数据处理中心。”汉森表示,对于数据中心如何节能,在德国有很多成功的案例。德国经验同样适用于中国,可以通过制定节能解决方案,帮助数据中心在不扩大对环境影响的情况下发展和扩大业务。

汉森认为,在未来的五至十年,伟思富奇要做的是加强本地化,加强当地团队的能力,与当地客户一起进行创新,并满足当地客户的要求。与此同时,延续伟思富奇产品的高质量、高可靠性。这意味着需要开展更多的本土化工作,给中国本土团队更多的责任和自由。

谈及中国市场,汉森不由赞叹道,“我一直在欧洲和中国工作。之所以决定长期留在中国,因为中国持续打造市场化、法治化、国际化的营商环境,提升了伟思富奇对中国市场的信心,也坚定了企业扩大在华投资的决心。伟思富奇对当地的营商环境非常满意,同时我觉得和中国团队的同事一起工作很快乐。因为当你有个新的想法时,他们会有强烈的意愿去尝试并愿意做出改变。”

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