勤廉小品《丫丫的座位》。
太仓纪检监察部门对市政管办开展抽查工作。
任何事物的变化都是从小到大、从少到多，从量变到质变，日积月累形成的。抓早“抓小抓微”所蕴含的哲学思想，就是充分发挥人类活动主观能动性的切实体现，就像治愈顽疾，发现越早，治疗越早，效果越好。太仓市在党风廉政建设工作实践中，创新工作方式，使抓“早”抓“小”成为常态，突出“早、小、微”特点，抓小问题、防大腐败，构建起富有特色的“早发现、早提醒、早预防”工作体系，真正做到了把严管干部、厚爱干部落实在行动上，把纪律挺在法律前面。
半月谈：严管厚爱现真情
古语云：不教而诛谓之虐。意思是，事先不教育，一犯错误就加以惩戒，只会对人造成伤害。太仓市创新实践的勤政廉政半月谈工作，通过咬咬耳朵、扯扯袖子，甚至当头棒喝、敲响警钟方式，既体现对干部关心爱护教育先行，也有利于从源头上防治腐败，变被动惩治为主动预防。
在谈话工作部署上，突出主体责任。太仓市制定下发《太仓市党政领导干部关爱教育勤政廉政半月谈制度》，明确活动在市委、市政府统一领导下由市纪委负责组织实施。市委书记时刻关注半月谈工作进展情况，多次听取市纪委专题汇报，并两次亲自担任主谈人。太仓市委办还下发《关于在全市全面推进关爱教育勤政廉政半月谈工作的通知》，要求全市各单位参照市级层面对各自管辖的干部开展半月谈工作。
在谈话小组组成上，注重形成合力。半月谈工作中，十分注重发挥各部门联动作用，共同开展，形成合力。谈话小组由市纪委监察局、市委组织部、市人大人事代表联络工委有关领导组成，对不同职级的谈话对象，确定不同的主谈人。对于有微词的单位“一把手”由市委书记主谈，其他单位“一把手”由市纪委书记主谈，单位分管领导由市纪委书记或副书记主谈。
在谈话地点选择上，体现温馨关爱。为与诫勉谈话、信访谈话、办案谈话等区别开来，体现人性化、温情化，把谈话地点设在太仓市勤廉文化研究所。该处对外作为勤廉文化调研活动的场所，对内则是勤政廉政半月谈的基地，这一特别的设计既能够通过健雄精神来感染影响领导干部，同时也为谈话活动营造了温馨宽松的环境氛围。
抽查工作：抓早抓小更给力
纪检监察部门“三转”中的“转方式”主要是指转监督方式，需要对以往监督方式发挥的作用、存在的问题进行分析，并顺应形势任务的要求，拓宽理念思路，改进方式方法。太仓市采用抽查方式加强监督，灵感来源于产品质量抽查，是对以往监督方式的改进优化，努力通过方式的改进提升监督的实效。
不局限于定点监督，抽查监督的随机性和震慑面更大。太仓市以往的党风廉政建设责任制检查、执法监察等监督检查，多为定点的监督，监督的对象往往是事先确定的，被监督到的往往只是少数事和少数人，对大部分人来说，没有形成震慑，没有产生压力。现在的抽查坚持“三个随机”：被抽查单位和项目随机确定；被抽查人员随机确定；抽查组成员随机确定。尽管每次只抽查几个点，但全市各地各部门所有单位都有可能被抽到，因此能使各单位都感受到压力，形成“人人都要被抽查、人人都要受监督”的氛围，达到“以点带面”的监督效果。
据悉，如今的抽查监督不局限于事后监督，抽查监督的灵活性和预防性更强。突出纪检监察机关“再监督”“再检查”的职能，从参与性的监督转变到对职能部门履职的再监督上来，灵活对事前、事中、事后各个环节开展监督，有利于及时发现苗头性、倾向性问题，有利于尽早提醒职能部门予以纠正。
过去各级党委和职能部门普遍把监督当成是纪委一家的事，履行监督责任也主要依靠纪委，但纪委面对面广量大的监督任务和监督对象，往往只能是“单打独斗”、捉襟见肘。现在，抽查的方式形成了“三级联动”，即市级统筹抽查，由市纪委监察局牵头，组织协调有关部门、反腐倡廉专家等成立抽查组，对年内重点项目和各单位党员干部开展抽查；片区协作抽查，即将全市各地各部门98个单位划分为8个片区，由市纪委监察局领导班子成员挂钩联系，在片区内组织开展；单位内部抽查，则由全市各地各部门根据抽查工作部署，自行在单位内部组织开展。抽查结束后，会以《党风廉政建议书》形式向被抽查单位反馈，指出抽查中发现的问题，明确整改完善时限。被抽查单位须在7日内向抽查组上报整改情况，抽查组跟进复查。对违反规定的，市纪委监察局将依纪依规严肃问责，以此有效提升抽查的威慑力。
微宣教：与时俱进入人心
当下正处于以信息数字化技术为基础，运用音频、视频、文字等多种方式，进行实时、互动、高效传播活动的“微时代”，反腐倡廉宣传教育工作无法回避“微时代”的影响。太仓直面、迎接和融入“微时代”，不断开创反腐倡廉宣传教育工作的新局面。
建好“微阵地”，使宣教工作“有地讲”。基层单位在宣教新阵地开拓上力度难免较弱，更需注重微载体的建设：一方面利用好现有的宣传活动设施，像宣传栏、橱窗等；另一方面则是结合好勤廉文化“六进”来开展宣教工作，推动宣教工作向村、社区、企业的延伸，实现基层宣教工作的常态化和基本阵地的固定化。
选好“微载体”，使宣教内容“有人听”。每周一次“勤廉书场”，每月一期“老徐说廉”“老徐说案”电视节目，每年坚持开展“勤廉楹联进万家”“勤廉微型党课评比”活动，这些群众喜闻乐见的形式，受到广大群众的欢迎。为吸纳广泛的参与，该市发动广大党员干部亲身参与勤廉党课制作及现场演讲、编演勤廉小品、讲勤廉故事等活动。组织新任职领导干部观看警示教育片和勤廉微电影，促使党员干部自警、自省，提高宣教工作的参与度和感染力。依托本地文化特色，太仓借此开展全国勤廉微型小说征文活动，并汇编成《选择游戏》一书，通过全国发行，提升宣教影响力。（通讯员太纪宣苏报记者肖路）
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