最近，闻婧婧等十名同志获得了太仓港区“最美港城人”荣誉称号，杨东风等十名同志获得了“最美港城人提名奖”荣誉称号。这些“最美港城人”其实都是我们身边的普通人，看得见、摸
最近，闻婧婧等十名同志获得了太仓港区“最美港城人”荣誉称号，杨东风等十名同志获得了“最美港城人提名奖”荣誉称号。这些“最美港城人”其实都是我们身边的普通人，看得见、摸得着。而正是这些“草根”用善良、智慧、勇气和坚持，在平凡的工作生活中书写出了不平凡，也向世人展示出了港城的品格和内涵。
闻婧婧辞职回乡服侍奶奶
闻婧婧，现任职于港区郑和国际酒店。她经常参加各类义工活动，用实际行动践行为人子女的品质，演绎点点滴滴的亲情故事。
2013年下半年，得知家中奶奶被检查出患有脑萎缩，她辞去了苏州原本可以实习转正升职的工作，回到了浮桥。脑萎缩主要表现为智力减退、记忆障碍、性格改变、行为障碍。早期时，记忆缺损，变得郁郁寡欢，不喜欢与人交往，生活习惯刻板怪异，性格急躁，并有幻想、幻视、幻听、失语、失眠多梦，经常在夜间出现梦游的症状，狂躁不安，整夜不眠，她与父母一起轮流陪夜，以防止奶奶在夜间出意外。作为一名90后，在常人都认为原本该享受生活的时间里，她放弃节假日与朋友一起聚会玩耍享受的时光，每天下班后陪奶奶散步，休息日带着奶奶出去散心、吃东西、去医院检查。
家中还有一位90多岁的太爷爷，她与父母一起照顾太爷爷的饮食起居。有人说，老人都隔代了，你该玩就玩，家中的两位老人是你父母的义务和责任。而闻婧婧回应他们的是：在他们的那个年代，生活那么辛苦，还不求回报地把我们带大。当我们长大了，他们却不幸患病了。所以，我们要把握当下，珍惜眼前，和家人一起度过最宝贵的时光。
闵律平无偿献血5400毫升
闵律平是太仓中化环保化工有限公司的一名普通操作工。在2008年汶川大地震时，他看到那么多受伤人员急需血液，需要全国的同胞救助，第二天一早就来到爱心献血屋，成为无偿献血志愿者。
献血小板，能让病人在手术后恢复得更快更好。每周四、周日是血站预约献血小板的时间，他和血站联系是否需要0型血小板。为了去献血小板，他提前请假。2008年至今，他无偿献血量总计5400毫升。
2010年6月14日是世界献血日，苏州市中心血站太仓分站成立无偿献血志愿者服务队，闵律平满怀欣喜地报名参加了。通过志愿者服务的培训和考核，他成为了一名合格的志愿者。
“献血感觉不错，想到自己能帮助别人，真的很开心。”朴实的话语同样感动着现场每一个人。他与其他志愿者精神饱满、服务热情，配合医生做好引导、发放表格和照顾献血者等工作，为献血者解答疑问，用真诚的笑脸和热情的服务表达着对无偿献血者的敬意。
在血站的推荐下，他成为了红十字会无偿献血服务队的副中队长，志愿服务时间超过100小时。作为志愿者代表，他曾去健雄职业技术学院参加新生传递爱心的演讲。
金怡善用行动诠释美丽
金怡是太仓协鑫光伏科技有限公司物资仓库的一名叉车班长。多年来，他任劳任怨，从不计较个人得失。
他通过各种途径了解叉车的理论知识，熟识叉车的各种性能，掌握叉车故障排除技巧，努力提高自己的业务技能。多次在公司“红五月劳动技能竞赛”及“太仓市叉车司机岗位操作技能竞赛”中获奖，获得了“2015年度太仓高技能重点人才”、苏州市第八届“百佳文明职工”等荣誉。
作为部门的安全员，他时刻牢记自己肩负的重任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程驾车，做到万无一失。在叉车的保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，有故障及时排除，使叉车始终处于良好状态。他持续保持安全生产记录，做到了人员、货物、完成计划的安全指标三个百分之百，他带领的叉车班无违章、无责任事故，顺利完成公司物料转运任务。
金怡的工作作风、业务能力，得到了领导和同事们的认可。他也用行动，诠释了一个美丽员工的丰富内涵。
高惠强应急抢险冲在前面
G15太仓往上海方向，一辆装有30吨丁醇的槽罐车侧翻，出现了丁醇泄漏，如果不及时科学处置，极易引发爆炸。太仓阳鸿石化有限公司员工高惠强接到指令后，与同事一起带上专用抢险器材赶往现场，冒着大雨和生命危险勘查现场，与相关人员一起制定现场方案，开动带来的专用泵，把侧翻车上装载的丁醇导上另一辆空车……经过几个小时的抢险，险情被排除。高惠强团队的表现得到了太仓和上海公安消防部门的认可和高度评价。
到阳鸿石化工作以来，高惠强刻苦钻研业务知识，认真做好单位各项工作，而且重视区域安全生产，多次参加危化品应急抢险。
今年2月17日，一辆危险化学品运输车辆侧翻在S338璜泾段，不仅影响交通畅通，而且极易引发恶性事故。高惠强等5位抢险队员接到指令后，带着应急救援器材，赶往事发现场，参加实地勘察，与安监、环保、消防等有关人员一起讨论制定抢险方案，及时消除了这一安全隐患。
李春雨平凡岗位挥洒热汗
李春雨，太仓中集集装箱制造有限公司生产部总装班的一名基层管理人员。在这个岗位上，他兢兢业业，以身作则，言传身教，总装班连续4年被公司评为先进班组。
自2008年走上管理岗位以来，李春雨每天早到晚归，第一个来到班组，做好生产准备工作。在同事到岗时，他关注每一位员工的精神状态，确保每位员工以最佳状态投入生产。每天下班后，他最后一个离开班组，检查电气、橱窗……在他的影响下，总装班员工从没有迟到或早退的现象，而且越来越多的员工在下班后自觉留下来，和班长一起检查车间有无漏气并协同处理。
2014年，标箱总装胎位瓶颈点较多，要在短时间内完成改善，任务十分艰巨。李春雨带领班组员工，发挥团队智慧，通过作业组合、工改等方式，在一个月内完成了改善任务。
在平时的工作中，李春雨勤于观察，发现问题及时解决。随着“箱轮拿取”的改善、顶角加强板物流改善、防开门装置改善等项目实施，员工的劳动强度大幅降低，产品品质、成本得到了更优控制。
许涛爱心点燃孩子希望
许涛，太仓港协鑫发电有限公司一名普通员工,先后获得2014年“太仓市百名‘和谐之星’——好母亲”、“2014年非公企业党员先锋岗位——志愿服务岗”、2014年太仓市优秀志愿者、2015年优秀巾帼志愿者、2015年苏州市优秀星级志愿者等荣誉称号。
2012年8月，许涛参加“希望妈妈”活动，并于9月份成功结对，开始资助牌楼金星村的一名小朋友。该小朋友和弟弟是一对双胞胎，平常由爷爷奶奶照顾，家境困难。自结对后，许涛经常看望两位小朋友，了解他们的学习状况；常和爷爷奶奶通电话，了解生活近况和需求，在物质上、经济上、精神上给予他们更多的关爱；每逢过节、开学都送去慰问品。许涛帮助小朋友的爷爷于2013年2月找到了一份稳定工作。同时在公司积极宣传“希望妈妈”活动，并成功带动了周围同事加入到“希望妈妈”行列中。
作为公司青年志愿者委员会队长，2013年，她组织公司团委加入到“太仓市爱心学校义工联”，自己也成为该学校的一名义工。许涛每年定期组织公司青年志愿者看望学校学生，给他们带去日常用品、体育器材等物质帮助，给予他们关爱，用实际行动消除社会上对特殊儿童的歧视，并呼吁更多的人加入到义工联的关爱行动中。每年组织公司人员开展植树公益活动，并组织公司单身青年参加太仓市相亲会活动以及与太仓市第一人民医院举行单身男女联谊活动。
邱珂设备故障手到病除
邱珂，一名来自太仓北新建材有限公司的基层干部。他见证了太仓北新建材的成长，通过自己的艰辛付出，从一名普通维修钳工成长为一名优秀的生产调度员。
为了更好地保障生产，他要求每个控制段岗位了解设备的运行状态，检测好产品。作为调度，他并不闲着，每天奔波于生产控段之间，监督检查工艺执行情况，严把生产指标；维修工出身的他，对设备工作了解甚详；每当设备故障损坏或板材在设备运行时出现不合格品等，他总是能第一时间到达现场，为故障设备号脉，并召令大家尽快完成设备修复工作，为生产工作争取宝贵的时间。
纸跑偏出现问题将会对生产造成严重冲击，处理不好不但会产生大量副品板材，而且严重的情况下将迫使停机调整。针对这种情况，他告诉上纸岗位，当出现接纸工作时一定要通知他，就这样他连续观察了半个月的时间，终于找出了纸跑偏的根源，经过一次次现场试验之后，他取得了成功，然后他将自己的经验现场传授给上纸岗位，并规范上纸岗位的操作要点，在之后的生产过程中纸跑偏情况大大减少，促进了生产稳定进行。
徐玲奏响DCS动人乐曲
徐玲，1999年7月进入华能太仓发电厂，成为检修部热控专业机控班技术员。一段简单的经历，一个平凡的岗位，一名普通的职工，她十年如一日，以脚踏实地的工作作风，以认真敬业的工作情怀，用辛勤汗水为电厂的安全生产默默奉献青春与热血。
徐玲认真学习热控先进技术，掌握控制研究发展方向，潜心钻研。在2016年度华能江苏分公司组织举行的各电厂热控人员参加的技能比赛中，徐玲荣获第一名的好成绩；在2016年度华能股份公司举行的热控技能比赛中，徐玲获得第三名的好成绩。徐玲还获得华能太仓电厂的“先进个人”、“优秀党员”、“巾帼标兵”等荣誉称号。她所在的班组获得华能太仓电厂“先进班组”、“党员标兵岗”以及“苏州工人先锋号”等荣誉称号。
徐玲承担了责任重大的DCS控制系统逻辑修改工作，她根据各专业的异动报告整理新测点清单，增加测点、添加卡件配置、合理分配I/O通道，精心更改逻辑，修改画面，至今没有发生任何错误。
朱强在追求中绽放自我
朱强，太仓武港码头有限公司第一批斗轮机司机。工作以来，他勤勤恳恳，脚踏实地，在实践中完善自我，提高自我。作为副班长兼工班长，他具有一定的决策能力，善于沟通,有很强的组织协调能力，对班组成员起到了很好的榜样带头作用。四次获得公司年度“先进生产工作者”，四次被评为公司年度“优秀员工”，两次获得斗轮机技术比武一等奖，一次被评为优秀工会干部，所在斗轮机班组获得全国工人先锋号。2016年，他通过了入党积极分子培训班的考试，争取努力成为一名合格的共产党员。
流量不稳定、换层易塌料，这是影响斗轮机取料效率的重要关键点。针对关键点，他提出斗轮机标准取料操作法，取料流量稳定性相比之前有明显提高。规范取料，回转弧度和开层数量也得到很好的改善。装船平均效率从2013年度的2050T/H左右提高到现在的2200T/H以上，装船瞬时流量保持在一期：3500T/H左右；二期：1800T/H左右，为后续交接工作节省了时间，促进了装船流程效率的提升。
他还积极探索提高员工上岗速度，减少作业安全风险。采用斗轮机标准取料操作法，有利于新员工学习和实践操作，缩短了新员工上岗适应期。减少因作业过程中塌料、取料不当造成的设备损坏
