为统筹好疫情防控和经济社会发展，今年我市继续出台《关于做好春节期间稳岗惠企工作的实施方案》，倡导就地过年。
太仓不少企业
拿出诚意满满的“留人”举措
让员工就地过大年
达到“防疫情”与“促发展”
相结合、两不误！
留太过年企业“花式”留人
江苏皇冠新材料科技有限公司
写春联、送福字、职工趣味联欢会……近日，在江苏皇冠新材料科技有限公司，小融感受到了浓浓的年味。
为了留住员工在太过年，除了政府推出的利好政策外，企业还专门制定了奖励措施，开展“职工趣味联欢”“留苏员工集体观影”等系列活动，让大家快快乐乐在太过年。
骏伟塑胶制品(太仓)有限公司
除了红包、新年加餐……在骏伟塑胶制品(太仓)有限公司，企业特别策划了“新春留企人员庆新春活动”。线下，组织员工开展羽毛球、三人篮球等活动，公司给予活动费用和比赛奖金；线上，组织员工参与“王者荣耀”“和平精英”等年轻职工喜爱的网络游戏，并给予奖金。
江苏申久（集团）有限公司
在申久化纤生活区，宿舍区楼道、食堂等地，挂起了灯笼等饰品增添年味。
据企业行政工作人员介绍，春节期间，企业食堂为员工增加肉菜和水果，厂区职工之家的健身房、乒乓球室、篮球场、阅览室也全天开放。除了发放过年留太的相关补贴，企业还委托第三方给员工开展技能培训，提升能力水平，完成培训的员工还有奖励。
太仓是我们的“第二故乡”
谈起为何会选择留在太仓过年
企业员工是这样告诉小融的！
“我和媳妇就在太仓过年了”
虎年春节是张来在太仓的第十二个春节了。作为申久化纤运行保障部门的一名员工，此时正是一年中最忙碌的时刻。谈起春节安排，张来虽不能回到宿迁老家，但心里依旧“美滋滋”。各种补贴、红包算下来一个人超过1000元，若再算上春节加班工资，这个长假的收入能顶上半个月工资。张来介绍，公司给自己和妻子分配了夫妻宿舍，即便不回老家，两个人也会包饺子、吃火锅，过个像样年。春节休息的时间还要带着妻子到沙溪老街、璜泾镇上吃饭购物，这个年也能过得丰富又充实。
“第二故乡”的热情与邀约
今年，皇冠新材料有将近三分之一的员工留太过年，来自陕西西安的夏晓利就是其中之一。夏晓利是企业环保治理车间废水处理技术员，他告诉小融，在太过年，除了可参加相关部门在企业组织的培训外（考核合格会有补贴），春节期间太仓的活动也非常丰富，留太员工还可获得200元/天的补贴，“今年就不来回跑了，太仓很好，这里就是我的第二故乡”。
春节，一年之始
稳岗留工，留人更留心
鼓励员工就地过年
拿出十足的诚意
用“真金白银”让员工留太过年
