苏报讯(驻太仓首席记者顾志敏)监督执纪“四种形态”的目标是“惩前毖后、治病救人”，用纪律管住大多数，关键在于“第一种形态”。今年以来，太仓市科教新城将关爱教育勤政廉政半月谈工作与抽查监督工作有机融合，以约谈工作切实落实“第一种形态”。新城党工委已累计抽查53人次，谈心谈话37人次，提出重点整改意见91条。
新城党工委结合工作实际，对照《科教新城关于采取抽查方式加强监督和推进关爱教育勤政廉政半月谈的实施方案》，推进关爱教育勤政廉政半月谈与抽查监督责任有机融合，成立了由主要领导、纪工委领导及班子成员组成的工作小组，完善以中层干部为主的人员数据库，并延伸至全体企事业人员，切实把勤廉半月谈及抽查监督责任分解到项，落实到人。
立足抓早抓小抓预防，前移监督关口，新城通过与被谈话人之间的交心谈心、提醒点评，及时发现并纠正党员干部思想、工作和作风上出现的苗头性、倾向性问题。同时，组织党员干部填报《科教新城抽查监督暨勤政廉政半月谈考评表》，并以会议纪要的形式及时反馈，及时督促整改落实，增强日常教育管理监督，确保工作成效。
从强化关爱监督工作的实效性灵活性出发，新城以定期抽查与不定期抽查相结合，开展“当日抽查”，即在工作日下班前半小时，随机点名抽查。主要听取被抽查对象的当天工作完成情况及第二天工作计划安排。“当日抽查”监督具有突击性和明确的指向性，针对具体某项工作开展情况或特定某人的履职情况，往往使被抽查对象难以事先准备，推进每日工作“痕迹式管理”的落实。
《太仓科教新城以约谈工作落实“第一种形态”》相关参考资料:
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