来源时间为：2020-04-18
苏报讯（驻太仓首席记者顾志敏通讯员李孝忠）最近，苏州隆兴供应链管理有限公司办公室的“白领”一有空余时间就深入一线，跟“蓝领”师傅学习操作技能，在“蓝领”老师傅的带领下完成一些基本操作任务。而一些一线职工利用休班时间，在“白领”指导员的指导下，分担一些基础文职工作。
这一“蓝白融合”轮岗助工活动，有效缓解了企业生产压力，提高了整体效率，促进了企业产能提升，更为企业培养出了一批复合型人才。除了指导辖区内重点企业开展“蓝白融合”轮岗助工活动外，太仓港经济技术开发区还开启守望相助新模式，推出“共享员工”，配备线上职聘“红娘”，全力帮助企业提高复工率、复产率。
面对复工复产开启加速度而出现的临时性人手短缺问题，太仓港区在微信公众号上开设“每日一招”专题，在“学习强国”App招聘平台上发布招聘信息，推行“云招聘”，让企业之间共享用工，让待业人员随时上岗，让加班员工随时“下岗”。针对服务型企业消费减少，制造业企业人手紧缺等现象，共享用工、共享平台更推动工业与服务业错位对接，共渡难关。
复工复产以来，太仓港区还为企业配备线上职聘“红娘”，提供“1对1”就业服务，利用大数据资源，第一时间线上发布企业用工需求，瞄准符合企业要求的求职人员进行“云上牵线”，视频面试，后台帮助供需双方实现精准的人力资源信息对接，大大提高了特殊时期的招聘效率。截至目前，港区线上云招聘累计发布91家单位1103个岗位需求，帮助580人成功入职。
随着疫情好转，太仓港区及时调整求职招聘信息发布渠道，实施“线上 线下”模式，职聘“红娘”长期“在线”，保障企业用工便利，做到“随叫随到”。
