来源时间为：2020-12-05
安家费最高80万！校企共引共育，太仓创新机制吸引高层次人才
2020年12月05日22:17:47_来源：我苏网
“博士研究生安家费起步价30-80万，人才由学校引进、校企互聘共育。”今天（12月5日）上午，在苏州健雄职业技术学院和太仓市生物医药产业园主办的，2020年太仓市生物医药创新发展高层论坛上，苏州健雄职业技术学院党委副书记、院长苏霄飞向全国优秀人才发出了这样的邀请。
论坛吸引了北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、东南大学等知名高校的10多名生物医药领域博士，上海大学、南通大学等高校80多名硕士，以及太仓市主要生物医药企业负责人参加。来自南京林业大学的博士研究生葛林一直从事生物酶的研究，对于太仓市和当地高校推出的创新人才引进机制，他认为非常有吸引力，愿意到苏州健雄职业技术学院工作。“这对于刚毕业的博士来说，是一个很好的机会。首先，通过和企业合作可以提供一个比较好的科研平台；其次，人事关系在学校，也是为我们的待遇提供了一个好的保障，在企业的科研中，如果做得好的话，也能够拿到绩效奖金，对于个人的发展是非常有利的。”
生物医药产业是人才集聚度最高的战略性新兴产业之一。当前，苏州正举全市之力打造世界级生物医药产业地标——“中国药谷”。作为苏州生物医药产业布局中的重要板块，太仓先后打造了生物医药产业园、生物港等高端园区载体，集聚了昭衍新药、信立泰等一批上市公司和领军企业，形成了生物制药、医疗器械、CRO服务等多位一体的产业发展生态。目前，全市自主培育国家级重大人才工程入选者中，来自生物医药领域占比超60。
昭衍新药研究中心有限公司，是中国最早从事药物非临床评价的企业，仅苏州公司就有研发人员900多人，今年首批进入临床的四家新冠疫苗非临床评价工作都由该企业承担。企业负责人顾静良表示，“2021年还将招聘超过200名生物医药相关的人才，这次人才招聘创新机制，减轻了社会招聘的压力，在用人成本上也是大量的节省，学校引来的人才，和我们打通了之后，他们能更好地稳定在这个地方，施展他的才华。因为有一个庞大的企业在背后做支撑，他的科研，他的想法，他的创新，在企业中都可以变成现实，这也是一个互惠互利的过程。”
苏州健雄职业技术学院作为与太仓经济社会发展相生相伴的地方高校，积极打造太仓产业升级的“人才仓”、企业发展的“技术仓”、社会进步的“智慧仓”。通过搭建生物医药创新论坛，为学术创新成果与战略性新兴产业建立创新耦合的机遇；通过高层次人才与高科技企业的对话，为青年人才与朝阳企业建立人才耦合的机会，通过政、行、校、企合作，建立产教融合型人才机制和产业回馈教育机制，提升教育服务产业发展能力，打造太仓科技创新人才高地。该校党委副书记、院长苏霄飞表示，“一些中小企业在研发队伍的高层次、高端人才上面还是紧缺，这样就发挥了高校引人聘人的体制优势，又发挥了生物高科技企业用人育人的创新优势，双方形成了一个很好的互补。这样培养的老师，他很熟悉企业的生产和创新，再反哺给学校教育教学，才能成为真正的既能顶天，有理论创新，有实践创新，又能立地，能够面向生产、面向技术创新的双师型教师，形成了整个太仓市高层次人才聚集的新机制，就是校企共聘、共育这样一种方式。”
论坛上，苏州健雄职业技术学院“生物医药跨企业培训中心”、“昭衍智慧医药产业学院”、苏州百因诺“生物药工艺研发中心”三大校企平台揭牌成立。
来源：江苏教育频道/蒋海涛,黄鑫
